中國光谷，因“光”而興，聚“光”成谷。這里是科創企業成長勃發的生長地，也是青年人追光逐夢放飛理想的搖籃。
時間的年輪刻錄下歷史的榮光。湖北省科技投資集團有限公司（以下簡稱“湖北科投”或“集團”）黨委書記、董事長汪志忠在慶祝中國共產黨成立100周年暨集團“七一”表彰大會上講授專題黨課提到，“16年來，從珞喻路546號的武漢科技會展中心到光谷軟件園，從光谷生物城到湖北東湖科學城，湖北科投強化黨建引領，保持戰略定力，追光逐芯，砥礪奮進，做好‘科技創新、產業發展、產城融合’三篇文章，全力推動區域經濟社會發展，助力東湖高新區實現從‘一束光’到‘一座創新城’的蝶變”。
2021年，湖北科投畫卷縱橫舒展：強化黨建引領，踐行國企責任與擔當，持續推進“黨建+重點工作”模式，不斷提升基層黨組織的戰斗力。聚焦科技創新，打造更高水平的創新光谷。高標準建設生命AI中心、數字經濟產業園、生物創新園二期、武漢人工智能計算中心等項目，超前謀劃、全面開啟光谷科學島建設。聚焦高端產業，打造更高能級的富強光谷。積極履行股東職責，支持長江存儲、華星光電、武漢天馬、三安光電等項目建設及運營，助力打造“光芯屏端網”萬億級產業集群；參與投資聯影醫療、華大智造等項目，高水平布局生命健康產業發展。聚焦產城融合，打造更高品質的美麗光谷。光谷文化中心、光谷外校、光谷國際網球中心、光谷國際社區、長租公寓、四水共治等重點項目穩步推進，為產業新城建設匯集澎湃動能。
黨建引領 夯實集團全面發展“壓艙石”
堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”。堅持黨對國有企業的領導是重大政治原則，必須一以貫之；建立現代企業制度是國有企業改革的方向，也必須一以貫之。
黨的十八大以來，特別是全國國有企業黨的建設工作會議以來，湖北科投黨委深入學習貫徹習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設的重要論述，推動黨的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢轉化為企業的創新發展優勢，把加強黨的領導和完善公司治理統一起來，將制度優勢轉化為治理效能，以高質量黨建引領高質量發展態勢基本形成。
優化集團治理模式。集團黨委始終堅持黨建引領企業高質量發展的“總開關”，嚴把政治關、方向關、規則關、廉潔關。堅持以管資本為主優化集團治理管控模式，制定并嚴格落實“三重一大”事項集體決策辦法，確保集團重大經營事項經過黨委會把關審核，優化完善黨委會、董事會和經營層三者之間的權責清單和議事規則，規范重大事項決策程序，確保黨的領導貫穿到企業生產經營全過程，為改革發展提供了堅強的政治保證和組織保證。
強化監督執紀問責。深入推進黨風廉政建設及反腐敗工作，認真開展作風專項治理，配齊配強紀檢監察隊伍，形成集團紀委、基層黨支部紀檢委員、直屬二級單位紀檢專員的工作機制，重點對產業投資、工程招標、大宗采購等領域進行監督，有針對性地找出存在的廉政風險點，強化廉政風險防范責任意識，充分發揮紀委監督在集團經營發展中的保駕護航作用。
發揮審計風控作用。深入學習貫徹黨中央關于審計工作的重要指示批示精神，堅持審計工作政治屬性，將審計工作納入黨委議事內容，聚焦主責主業，加強審計工作統籌，科學安排審計計劃，強化審計結果運用，促進審計業務規范化。
推進國企改革工作。現代企業制度不斷完善。按照《關于在深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》的要求，落實全面從嚴治黨戰略部署，把加強黨的領導和完善公司治理統一起來，發揮國有企業黨組織的領導核心和政治核心作用，保證黨組織把方向、管大局、保落實。目前，集團已將黨建工作總體要求寫入公司章程，直屬二級單位“黨建入章”已實現全覆蓋，確定黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，制定了集團黨委前置研究討論重大經營管理事項清單，在黨委領導下有效行使董事會職權；直屬二級單位實現了董事會應建盡建，法人治理結構逐步完善。拓寬選人用人視野，開展中層干部公開競聘工作，通過專業筆試、高潛領導力測評、演講答辯及民主測評等手段，讓優秀員工脫穎而出。同時，健全市場化選人用人機制，今年開展了直屬二級單位副總經理的公開招聘工作，選拔高層次經營管理人才。市場化經營機制和激勵機制得以有效建立，進一步激發了企業的發展活力。
初心不改 踐行國企責任彰顯使命擔當
服務地方經濟社會發展，滿足光谷人民美好生活需要，是湖北科投始終秉承的發展宗旨。作為東湖高新區資產規模最大的綜合型國有集團，長期以來，湖北科投樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、自覺做到“兩個維護”，不折不扣把上級決策部署和集團黨委工作部署落實到位，在抗擊疫情、鄉村振興、公益慈善、水環境治理等方面，廣大黨員干部沖鋒在第一線、戰斗在最前沿，積極踐行社會責任，已鍛煉出“關鍵時刻聽指揮，危急關頭沖得上，緊急任務辦的好”的“科投鐵軍”。
打贏疫情防控阻擊戰。在2020年初的疫情防控阻擊戰中，湖北科投黨委提高政治站位，充分發揮黨組織的政治功能和組織功能，以組建專班、基層黨支部、臨時黨支部、黨員（青年）突擊隊等形式，全體員工迎難而上，持續奮斗在援漢醫療隊服務保障、包保管理隔離確診病例酒店、下沉社區基層防控和服務企業復工復產等戰疫一線，用實際行動踐行初心使命和擔當作為。集團也先后榮獲“東湖新區抗擊新冠肺炎疫情先進基層黨組織和先進集體”“2020年度武漢市模范和諧企業”榮譽稱號。
為把牢重點交通場站防控關口，防止疫情通過交通運輸鏈條傳播擴散，自2020年8月19日起，集團累計派出員工70余人次，24小時駐守武漢火車站490余天，開展中高風險地區來漢人員、境外返漢人員信息登記錄入、排查、分流等工作，助力高新區筑牢防輸入、防擴散、防反彈的疫情防控戰線，鞏固來之不易的疫情防控成果。
全力做好常態化疫情防控。8月初，按照區新冠肺炎疫情防控指揮部要求，湖北科投旗下光谷資產公司的在管項目光谷長江青年城4棟公寓1786間房間被征用，作為東湖高新區中高風險返（來）漢集中隔離醫學觀察點，床位數全市第一。
東湖高新區集中隔離醫學觀察點--光谷長江青年城
疫情就是命令，防控就是責任。接到任務后，“科投鐵軍”用高效的執行力提交抗疫高分答卷。自8月2日晚開始，集團近50名黨員連續40個小時不眠不休，完成全部隔離用房的布置以及“三區兩通道”改造工作，順利保障了8月5日隔離點正式啟用。8月9日，湖北科投駐守光谷長江青年城防疫專班組織全體黨員召開了黨員大會。在鮮紅的黨旗下，支部全體黨員重溫入黨誓詞，用實際行動讓高新區黨工委、集團黨委放心，讓所有被隔離人員安心，持續做好常態化疫情防控工作。
成立光谷長江青年城集中隔離醫學觀察點臨時黨支部
服務鄉村振興彰顯責任擔當。按照省、市、高新區關于對口服務鄉村振興的工作安排，湖北科投開展對口支持江夏4個村的工作任務。集團黨委多次深入幫扶點開展調研、座談，落實美麗鄉村建設規劃和實施方案，并累計投入幫扶資金112萬元。2021年11月，在走訪對口幫扶村官堤村時，發現官堤村黨群服務中心工程年久失修、影響實際使用，經集團黨委迅速研究決定對官堤村新建黨群服務中心活動設施及設備更新提供專項資金幫扶支持，讓基層黨群服務陣地更好發揮作用。
深入開展志愿服務工作。科投青年先鋒志愿服務隊自成立以來，人數達150余人，長期開展“一對二”結對幫扶和“學雷鋒慰問孤寡老人”等志愿服務活動，堅持在節日期間慰問困難黨員和群眾，送溫暖、送幫扶。
2021年中秋節前夕，湖北科投黨委副書記、總經理秦軍一行，在走訪慰問老黨員們時表示，“湖北科投作為中國光谷創新發展的拓荒牛，一定繼承好老一輩共產黨人的優良傳統，不忘初心、牢記使命，把光谷建設好，讓光谷的明天更加輝煌。”
“在家門口就能感受到社區大家庭的溫暖，享受實實在在的便民服務”。9月29日，一名頭發花白、坐著輪椅的老人在接受湖北科投為光谷社區居民提供的免費理發服務時感嘆到。僅活動當天，現場服務居民超過200余人，理發、修鞋、磨刀、家電維修、手機貼膜等貼心民生服務一應俱全，小溫暖凝聚大能量。
打造“護芽·助學”志愿服務品牌。湖北科投旗下光谷產業投公司自主成立公益小組，以“護芽·助學”為主題，不僅籌資助學、開展科技游學、開設公益課程，將黨史學習教育與公益進行創新結合，幫助孩子們的同時給他們送上“知識”大餐。10月16日，志愿者驅車600余公里、經過崎嶇山路前往宣恩縣椒園鎮慶陽壩小學，為44名留守兒童送上愛心書包、棉襖和棉帽。“護芽·助學”活動，連續5年的堅守付出，為超1500名學生提供了幫助。光谷產業投公司還榮獲“第27屆武漢市青年文明號”榮譽稱號。
開展“護芽?助學”活動
踐行“兩山”理念，推進水環境治理。光谷大道排水走廊曾是區內的黑臭水體，歷經10余月的精心設計、艱苦施工、治理改造，如今水體清澈無氣味，岸邊還建成了風光秀麗的秀湖公園，實現“水清、岸綠、景美”，助力打造“美麗光谷”升級版。今年，湖北科投與央企三峽集團合作，統籌東湖高新區水環境領域的投資、技術、建設、運營等工作，穩步推進大東湖流域水質提升。
水質清澈、風景優美的秀湖
強根固基 高質量推動產城融合發展
經過多年發展，圍繞產業項目落地和城市功能完善，湖北科投已在資產運營管理、配套設施建設、人才公寓服務等方面形成了完整的產業配套服務體系，有效支撐了高新區重大招商項目落戶。集團旗下光谷資產公司運營物業資產近156萬方，業態涵蓋寫字樓、廠房、公寓，服務包括富士康、聯想、施耐德、霍尼韋爾、招商銀行、科大訊飛、中科創達、今日頭條等160余家知名企業，公租房入駐人員近4萬人；運營的光谷軟件園1.1期項目榮獲“2021年度智慧樓宇運營管理”鉑金級認證。
2021年春節后，光谷資產公司正式接管光谷長江青年城項目，3月1日項目籌備期間，突然接到來自聯想武漢公司兩天入住2000人的緊急需求。光谷資產公司第一時間響應部署，迅速行動，排除萬難，全面檢修、調試園區及宿舍設施、設備；針對周邊配套設施匱乏的問題，多方協調商業經營人員提供送餐服務，日用百貨供應服務，配置便民設施，完善生活配套。經過兩天兩夜的努力，首批2000名員工順利入住光谷長江青年城，切實為企業紓困解難，助力企業經營發展。
7月1日，光谷文化中心項目奠基，項目包括黨校和老年大學、圖書館、文化館、美術館、青少年活動中心等綜合性文化場館，統籌規劃、合并建設，并給出時間表：計劃3年內建成使用。11月25日，中國房地產業協會發布《關于長租公寓綜合性能評價首批項目公告》，全國僅12家公寓獲得星級評定，集團旗下光谷置業公司運營的之寓·航天榮獲最高等級的“五星級”長租公寓。12月15日，武漢東湖高新區首個國際社區——光谷國際社區在湖北東湖科學城開工，建成后將容納約4000名國際高端人才居住，打造光谷的“世界客廳”。上述重點項目，均由湖北科投開發建設、運營管理。
把握產業業態、城市形態，湖北科投加強產業導入和培育，推進教育、醫療、文化等公共服務水平提升，進一步提升城市承載力、吸引力和可持續發展能力，增強光谷市民獲得感、滿足感，推動光谷產城融合發展。
結 語
黨建領航企業才能行穩致遠，這是企業賡續發展的精神內核，正是在這種內核驅動下，湖北科投牢記初心使命，以“拼”的精神、“搶”的勁頭、“實”的作風，拼搏進取，書寫了服務中心工作推動經濟發展的華美篇章。
凡是既往皆為序章。湖北科投將牢記“發展高科技，實現產業化”的初心使命，認真貫徹黨的十九屆六中全會精神，用好黨史教科書，傳承紅色接力棒，發揮國企新擔當；繼續守正創新，以科創產業投資為核心引擎，以開發建設和資產運營為兩翼；力爭發展成為中部地區首屈一指的科創產業培育商、產城融合服務商；打造成為黨的領導堅強有力、治理結構科學完善、經營機制靈活高效、市場競爭力顯著提升的國有資本投資運營集團；以更好的“穩”和“進”，為“世界光谷”建設“添磚加瓦”，譜寫湖北科投高質量發展新篇章。
數說湖北科投
集團黨委下轄1個基層黨委，11個基層黨支部，共有216名黨員（占員工總人數的58%）。
集團資產總額2098億元（截至2021年三季度末）
國內主體和債券信用評級均為AAA
國際評級：惠譽BBB、穆迪Baa3
自成立以來，累計為東湖高新區融資、擔保近3000億元，帶動區內產業發展、建設投資超6100億元。
擁有優質物業資產近420萬平方米，服務企業近2800家，從業人員近13萬人。
