一、加強戰略規劃引領，開展多項專題研究

戰略發展部作為集團的戰略管理平臺、運營監控平臺、決策支持平臺，努力做到“掌全局、抓戰略、熟數據、懂業務、會管理”，切實為集團發展定好向、掌好舵、領好航。

2021年以來，該同志在集團領導的關心與同事們的幫助下，積極學習，努力工作，克服部門人員少、工作量大的困難，加班加點工作，提供綜合信息服務，扮演好寫手、研究員、參謀、規劃師等諸多角色。

1. 高質量完成“十四五”發展規劃編制工作

該同志全程參與集團“十四五”發展規劃編制工作，從前期對接多家中介服務機構，初步交流規劃編制思路；到2020年12月選聘機構、項目啟動，白天陪同規劃編制團隊開展訪談調研，晚上、周末和規劃編制團隊加班加點討論寫作思路、收集整理資料，歷經前期進展匯報、中期成果匯報、多次討論修改，5月13日，《集團“十四五”規劃》（評審稿）順利通過專家評審會。隨后，該同志和規劃編制團隊一起根據專家評審意見對《規劃》進一步修改完善，于8月初提交集團黨委會審議后，上報區財政局備案，8月中旬《規劃》正式印發。

2. 編撰印發集團經營發展特刊

為全面總結集團的經營發展成就，該同志于2021年2月初啟動《集團15年經營發展特刊》的撰寫工作。經與各中心、各直屬二級公司、排版設計機構多次溝通討論修改，于4月底印發《集團15周年經營發展特刊》；在此基礎上，2022年3月撰寫《集團2021年經營發展特刊》?！短乜酚涗浟思瘓F與東湖高新區共成長、同發展的歷程，有助于科投員工了解企業歷史，增強企業榮譽感、使命感，對外也具有積極的宣傳作用。

3. 撰寫行業、產業研究分析報告

2021年以來，該同志深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中、六中全會、中央經濟工作會議精神，及時收集整理宏觀政策信息，于2月初形成《國家、湖北省、武漢市、東湖高新區十四五規劃和二〇三五年遠景目標系列文件匯編》，3月初形成《2021年政府工作報告文件匯編》。同時，開展同業先進企業對標分析，先后編制《東湖高新區國有平臺公司比較分析》《湖北省地方國有企業發展研究》，總結同業先進企業經營理念、管理體制；撰寫《數智先行 ?共贏未來-中國數字經濟發展研究》，邀請北京長城戰略咨詢專家以“數字經濟的新趨勢與培育模式”為題進行專題輔導，深化了全體員工對數字經濟的理解，為集團發展提供及時準確的資訊，為領導提供決策參考與信息支持。

2021年以來，撰寫主要報告一覽

二、敢于擔當、沖鋒在前，做好疫情防控

按照國家、省市區、科投集團工作部署，2020年2月初，該同志留下年邁的母親獨自一人在家，舍小家為大家，堅守抗疫一線，在光谷長江青年城鏖戰50個日日夜夜，為7支援漢醫療隊共1,829名醫護人員提供后勤保障服務，做好綜合協調工作，對接物資采購、搬運、發放，保障日常餐飲等工作，用擔當表達義不容辭，用匠心詮釋攻堅克難，切實維護人民群眾身體健康和生命安全，為打贏武漢保衛戰貢獻綿薄力量。

該同志在實踐中始終不忘公仆意識，把“人民滿意”作為工作的出發點和落腳點，積極做好投后管理工作，五年來為各參控股企業辦理股東會決議、董（監）事會事前審批、簽訂合同及付款審批等各項工作近600余次，高效、優質地服務各項目公司。每次有人來訪，該同志總是熱情接待，對于項目公司提出的咨詢和要求，做到認真解答，努力協調。遇到難題，經常跑有關部門處室請教溝通，做到事事有著落，天天有進展，廣受企業的認可。

征途漫漫，唯有奮斗。2022年是黨的二十大召開之年，也是中國共青團成立100周年；是湖北東湖科學城建設的攻堅之年，也是集團實施“十四五”規劃的發力之年。下階段，該同志將踔厲奮發、篤行不怠，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；加強前瞻性思考、全局性謀劃，勵志勤學、刻苦磨煉，不斷提高服務能力、業務水平，更好服務集團改革發展大局；以干事敬業、擔當作為、積極奉獻的風采，以堅定的信念、攻堅克難、奮勇爭先的奮斗精神以及過硬的本領、實干的作風，為實現科投集團高質量發展、在建設“科學之城、追光之城、向往之城”，打造具有全球影響力的“世界光谷”中貢獻力量！